人民网安徽频道江淮传真县区传线年马鞍山慈湖高新区引进各类人才284人

　　2024年以来，马鞍山慈湖高新区认真贯彻“人才强区”战略，把招才引智作为创新发展的“动力源”，紧密结合园区“3+N”主导产业，以一系列务实举措推进人才引育工作，着力打造一流人才发展环境，持续激发人才创新活力，为经济高质量发展提供坚强的人才支撑。2024年，慈湖高新区共引进市级人才引进重点工程各类人才284人；新增技能人才1016人，其中高技能人才910人。

　　注重外引内培，壮大人才队伍。慈湖高新区大力实施“诗城英才”计划和人才“登高”计划，持续深化产教融合，与西安电子科技大学、马鞍山职业技术学院签订校地战略合作框架协议，共建智慧制造产业学院，服务产业人才需求。重视技能人才培育，努力壮大技能人才规模，组织开展各类培训50场次，培训2136人次。

　　建强平台载体，厚植发展沃土。慈湖高新区深入推进“一把手”领办重点人才工作项目，充分发挥好东南大学国家大学科技园马鞍山双创基地平台作用，主动链接高校院所智力资源，邀请院士专家赴企业对接考察，帮助企业与院士开展对接合作，加速科技成果转化落地。2024年，新签订产学研合作25项，新登记省级以上科技成果314项，高新技术企业总数达185家，备案科技型中小企业215家，省企业研发中心2家。

　　优化人才生态，激活人才活力。慈湖高新区积极搭建人才交流平台，举行企业青年人才交流活动、高层次人才座谈会，进一步倾听人才心声；联合生态环境部南京环境科学研究所、南京工业大学共同主办新形势下钢渣管理、处置和资源化利用技术研讨会，以人才赋能产业转型升级；深入落实党委联系服务高层次人才制度，解决人才在工作和生活中的后顾之忧。

　　“接下来，慈湖高新区还将积极探索多层次、多形式、多领域合作方式，快速打通人才与企业之间的信息壁垒，在‘引’上下功夫，在‘育’上做文章，在‘用’上求突破，在‘留’上见实效，为园区高质量发展提供强有力的人才支撑和保障。”慈湖高新区相关负责人表示。（高文亮）

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