近年来，阜阳市颍泉区总工会始终坚持以职工为中心，紧紧围绕帮扶职能，坚持精准帮扶，多措并举，用心用情用力，努力做深做细做实困难职工帮扶工作，切实为职工办实事、解难题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

　　颍泉区总工会高度重视困难职工帮扶对象的精准识别工作，确保帮扶资源用在真正需要帮助的人身上。基层工会通过广泛宣传、全面摸排和初审上报，确保帮扶政策家喻户晓。同时，通过线上线下相结合的方式开展培训指导，明确申报程序、建档范围和帮扶标准，让职工清楚了解如何申请帮扶。

　　区总工会对基层工会上报的帮扶对象进行严格复查审核，确保每一个纳入帮扶范围的职工都符合标准。在此基础上，工作人员深入社区、企业，采取实地走访、查阅资料、信息问询等方式，详细了解职工的收入情况、家庭支出、致困原因等信息，对职工家庭情况进行细致摸底。通过信息比对与入户走访核查相结合的方式，确保帮扶对象应纳尽纳、应帮尽帮，不漏掉任何一个真正需要帮助的职工。

　　颍泉区总工会依托“工会送岗位 乐业在江淮”就业招聘活动和“四送品牌”活动，对困难职工建档项目进行帮扶，常态化开展困难职工群体帮扶救助工作。通过线上宣讲政策、线下发放宣传单页等方式，大力宣传困难职工帮扶相关政策，确保每一位困难职工都能及时了解并享受到应有的帮扶政策。

　　对在档困难职工实行动态管理，定期开展走访慰问，动态掌握困难职工家庭的实时情况，确保帮扶工作的及时性和有效性。针对不同困难类型，提供精准帮扶：为患重大疾病的未建档困难职工提供医疗救助金，缓解高额医疗费用压力；为子女上学困难的职工家庭开展金秋助学活动，发放助学金；为有就业意愿的困难职工组织技能培训，联系企业提供就业岗位，帮助他们实现稳定就业。

　　困难职工帮扶是一项关爱职工的民生实事。截至目前，颍泉区总工会已帮扶救助困难职工54人次，累计发放救助资金39.336万元。其中，生活救助2人次，发放资金1.476万元；助学救助47人次，发放资金23.05万元；医疗救助5人次，发放资金14.81万元。在完成年度目标任务的同时，将党和政府的关爱与温暖送到职工心坎上。

　　颍泉区总工会将继续从医疗、助学、生活、意外四个方面切实帮助困难职工解决实际问题，形成“源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶”相结合的工作机制，做到“应帮尽帮、应救尽救”，让民生实事深入职工心中。

　　下一步，颍泉区总工会将持续关注困难职工需求，不断提升帮扶工作的精准度和实效性，努力为职工创造更加美好的生活条件，为社会和谐稳定贡献力量。同时，进一步加强与社会各界的合作，汇聚更多资源和力量，共同为困难职工撑起一片温暖的天空。（岳建军 刘勇）

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