为进一步强化企业管理层的法律观念，提高企业依法用工意识，促使企业更加规范地遵守各项劳动法规，构建起一套有效的劳动争议预防体系，从源头上减少劳动纠纷的发生率，构建和谐稳定的劳动关系。3月3日至4月14日，江安县劳动人事争议仲裁院组织青年仲裁员深入园区企业开展“深化法治教育，共筑和谐劳动关系”的送法进企及劳动争议风险预警提示志愿服务活动。

　　活动期间，青年仲裁员们还与企业代表进行了面对面交流，详细了解各企业在人力资源管理方面存在的困惑和挑战，并提供针对性的建议和指导。指导各企业不断完善规章制度,加强规范化管理，依法行使用工自主管理权；不断健全工会组织体系,充分发挥桥梁纽带作用，积极帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立完善集体协商机制，维护劳动者的合法权益。此外，青年仲裁员还向企业发放了《宜宾市人社惠企政策汇编》《劳动法律法规汇编》《劳动仲裁申请办理流程告知书》等相关宣传资料，鼓励大家将所学知识应用到日常工作中去，共同营造良好的法治环境，进一步优化江安县的营商环境。

　　此次送法进企及劳动争议风险预警提示的志愿服务活动，不仅增强了企业和员工对劳动法律法规的认识和理解，也为解决劳动争议提供了新的思路和方法，对于促进江安县经济社会健康发展具有重要意义。今后，县劳动人事争议仲裁院将继续加大普法力度，创新服务模式，为广大劳动者和企业提供更加优质高效的劳动仲裁服务。

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