随着个人养老金制度的全面放开和可投产品的扩容，工银瑞信基金旗下纳入个人养老金投资名录的四只宽基指数场外基金——工银中证A500ETF联接、工银中证A50ETF联接、工银科创ETF联接、工银沪深300指数均已增设Y份额，加上原有的8只养老FOF基金Y份额，工银瑞信基金旗下养老基金Y份额数量达12只，可满足投资者的多元化养老投资需求。

　　指数基金运作透明、风格稳定，且成本低廉，因其独特优势备受大体量及长期资金青睐。在个人养老金投资品类中纳入指数基金，能够丰富个人养老投资策略，为高风险偏好投资者补充高弹性资产布局有效工具，力争助力长期资产增值。四只宽基指数基金覆盖了沪深两市、科创板等主流市场，定位各有特色。具体来看，工银中证500ETF联接和工银中证A50ETF联接同属“A系列”阵营，但各有侧重，前者间接跟踪A500指数，该指数龙头更均衡，贴合A股市场整体表现，后者则基本实现了中证二级行业龙头全覆盖；工银科创ETF联接以国内首批科创板ETF之一——工银科创ETF为跟踪标的，成长性与科技属性兼备，一键布局“硬科技”核心资产，为投资者提供了分享科技创新红利的途径。而工银沪深300指数聚集了A股的优势核心资产的良好工具，具备明显的大盘蓝筹风格。

　　值得一提的是，工银瑞信基金高度重视投资者的获得感，工银中证A500ETF联接和工银中证A50ETF联接均设置了定期分红评估机制，分别按每个季度和每半年进行分红评估，在符合有关基金分红条件的前提下，基金管理人将根据实际情况进行收益分配。所跟踪的A500ETF工银和中证A50ETF基金均为同类中率先分红的产品，且中证A50ETF基金成立至今已率先实施4次分红。

　　个人养老金是我国养老保障体系第三支柱的重要部分，也是我国构建多层次养老保障体系的重要一环，随着个人养老金基金的丰富，投资者可以借助更多元的产品规划养老投资，为实现长期养老储备目标添加动力。养老基金专门针对个人养老金账户设置Y份额，单独计算单位净值。在享受税收优惠基础上，养老目标基金Y份额同时享受费率优惠，养老指数基金Y份额费用低廉。此外，每年12月底前参与个人养老金缴费，即可享当年个人养老金专属税收优惠，按照12000元/年的限额标准，最高可省5400元(最终税收优惠金额因人而异，请以实际为准)。投资者或可以抓紧把握2024年缴纳的最后时机。

　　为方便投资者购买，工银瑞信旗下包括工银A500联接Y、工银养老2035Y、工银稳健养老Y在内的10只养老基金Y份额已经在工商银行销售渠道全面“上架”，有养老投资需求的投资者可通过工商银行手机银行APP、网上银行或线下网点进行申购。

　　风险提示：分红评估不构成收益分配承诺，基金管理人不保证每季度一定分红。“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。部分养老基金约定了基金份额最短持有期限，在最短持有期内，将面临因不能赎回或卖出基金份额而出现的流动性约束。Y类基金份额是对个人养老金投资单独设立的基金份额。Y类基金份额的申购赎回安排、资金账户管理等事项应当遵守国家关于个人养老金账户管理的规定。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。投资ETF将面临标的指数波动的风险、基金投资组合回报与标的指数回报偏离的风险等特有风险。股票型指数基金原则上采用完全复制法跟踪本基金的标的指数，基金在多数情况下将维持较高的股票投资比例，在股票市场下跌的过程中，可能面临基金净值与标的指数同步下跌的风险。ETF联接基金通过投资于目标ETF跟踪标的指数表现，具有与标的指数以及标的指数所代表的证券市场相似的风险收益特征。股票型指数基金原则上采用完全复制法跟踪本基金的标的指数，基金在多数情况下将维持较高的股票投资比例，在股票市场下跌的过程中，可能面临基金净值与标的指数同步下跌的风险。基金有风险，投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，基金投资须谨慎。

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