开会，是统一思想认识、研究部署工作、分析和解决问题的重要方式。但不知从何时起，一些地方和部门的会议却变了味，成了基层干部“不能承受之重”。有的会议一个接一个，从年初开到年尾；有的会议时间很长，从白天开到黑夜；有的会议主题空泛，讨论内容流于表面；有的会议层级越来越高，动辄要求“一把手”出席；有的会议形式越来越“花哨”，过度包装会议场地和流程，滥用高科技手段……“会海”之困，让一些基层干部深陷其中，无暇深入一线、服务群众。中办、国办不久前公开发布的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》）全文，对会议“开刀”，从会议数量、规模规格、质量效率方面对精简会议作出严格规定，直击痛点，令人振奋。

　　《若干规定》明确要求“本系统本领域综合性工作会议，原则上每年不超过1次”、“未经同级党委主要负责同志批准，不得随意召开直达基层的会议（含电视电话、网络视频会议）”、“严控参会人员范围、层级，只安排与会议主题密切相关的单位参加，不搞层层陪会”……这些硬杠杠，如同给“会海”套上了“紧箍咒”，同时也传递出一个清晰信号：会议的主要价值在于研究和解决问题，推动工作落实，而不在于数量、时长和排场。那些可开可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、能不开的会坚决不开，才是务实高效的工作作风。

　　“减会”的关键，在于“提质”。《若干规定》强调“提升质量效率”，要求“开短会、讲短话”、“主要负责同志讲线小时”、“能采用电视电话、网络视频形式召开的会议，可不集中开会”等，这需要会议组织者必须提前精心准备，聚焦核心议题，提高议事效率。同时，参会人员的发言应言之有物，避免空泛表态；讨论应直奔主题，避免漫无边际。当会议真正回归其本质功能，成为推动工作、解决问题的平台，其价值才能更好体现。

　　更重要的是，少开会、开短会，是为基层干部松绑，让他们能够有更多时间和精力深入基层，充分了解民情、倾听民意、解决民忧。“减会”减掉的是形式主义的负担，增加的是为民服务的效率与担当。

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